事業計畫｜天瑿生技股份有限公司

一、會員分類等級

（一）消費商

累積消費

一般會員年滿 18 歲，即可註冊
銀級會員累積消費滿 2,000 PV（積分）
金級會員累積消費滿 6,000 PV（積分）
白金級會員累積消費滿 20,000 PV（積分）
鑽石級會員累積消費滿 60,000 PV（積分）

（二）加盟商

一次消費

經銷商一次消費滿 2,000 PV（積分）
高級經銷商一次消費滿 6,000 PV（積分）
代理商一次消費滿 20,000 PV（積分）
高級代理商一次消費滿 60,000 PV（積分）

撥比說明

例如：銷售大和黑鑽蚬（壯活款）1盒，售價 3,600 元，PV 積分值為 2,000 PV。

3,600元售價

2,000PVPV 積分值

55.55%總撥比

2,000 ÷ 3,600 ＝ 55.55%（總撥比）。把 55.55% 分配成 PV 值 100% 發放，獎金制度分配說明如下。

二、獎金制度分配說明

1. 共富基金 32%
2. 揪團介紹獎金 25%
3. 揪團代數獎金 28%
4. 服務中心 5%
5. 領導貢獻獎金 7%
6. 特別貢獻獎金 2.1%

1＋2＋3＋4＋5＋6 ＝99.1% PV 值

說明（一）共富基金：32%

按照 2 的安置矩陣排列，以先來後到的順序上下合作，形成 2 的倍數矩陣。從第 3 層開始發放至第 18 層，共發 16 層，每層各發 PV 積分 × 2%；16 層 × 2% ＝ 32%。

從第 3 層開始發放至第 18 層，每層各發 PV 積分 × 2%

銀級會員／經銷商 3～6 層
金級會員／高級經銷商 3～10 層
白金級會員／代理商 3～14 層
鑽石級會員／高級代理商 3～18 層

各等級可領取共富基金層數
會員等級	消費條件	可領取層數	發放比例
銀級會員／經銷商	累積／一次購買 2,000 PV	3～6 層	每層 × 2%
金級會員／高級經銷商	累積／一次購買 6,000 PV	3～10 層	每層 × 2%
白金級會員／代理商	累積／一次購買 20,000 PV	3～14 層	每層 × 2%
鑽石級會員／高級代理商	累積／一次購買 60,000 PV	3～18 層	每層 × 2%

例如：白金級會員（代理商）2 的倍數安置矩陣有 1,000 個消費者，平均每人消費 2,000 PV，可領取共富基金：1,000 × 2,000 × 2% ＝ 4 萬元。

共富基金帳戶分配

PV 值在 64,000 之前

消費帳戶 80% 現金帳戶 20%

1. 個人的累積或一次消費 PV 值在 64,000 之前，所獲得的共富基金 80% 存入消費帳戶，20% 存入現金帳戶。

PV 值在 64,000 後

消費帳戶 20% 現金帳戶 80%

2. 個人的累積或一次消費 PV 值在 64,000 後，所獲得的共富基金 20% 存入消費帳戶，80% 存入現金帳戶。

共富基金新球

當個人所累積的 PV 值到 20,000 PV 並再多累積 2,000 PV 時，就會產生您的第 2 顆共富基金新球，視同推薦新會員往下安置。
當個人所累積的 PV 值到 62,000 PV 並再多累積 2,000 PV 時，就會產生您的第 3 顆共富基金新球，視同推薦新會員往下安置。
每個會員最多產生新球 6 顆，總數 7 顆球為限。

說明（二）揪團介紹獎金：最高 25%

說明（三）揪團差額獎金

揪團介紹獎金與差額
會員等級	介紹獎金	差額
一般會員	0%	25%
經銷商	10%	15%
高級經銷商	15%	10%
代理商	20%	5%
高級代理商	25%	0%

例 1

經銷商介紹高級經銷商，可領取介紹獎金：

6,000 PV × 10% ＝ 600 元。

例 2

代理商介紹代理商，可領取介紹獎金：

20,000 PV × 20% ＝ 4,000 元。

例 3

高級代理商介紹高級代理商，可領取介紹獎金：

60,000 PV × 25% ＝ 15,000 元。

說明（四）揪團代數獎金：推薦組織共 28%

揪團代數獎金
代數	獎金比例	直推人數
第 2 代	5%	1 人
第 3 代	5%	2 人
第 4 代	3%	3 人
第 5 代	3%	4 人
第 6 代	3%	5 人
第 7 代	3%	6 人
第 8 代	3%	7 人
第 9 代	3%	8 人

說明（五）教育服務中心津貼：PV 值 5%

設立條件：

a.開設 15 坪以上之教育中心。
b.個人需直推 8 人以上。
c.揪團獎金需月入 50,000 元以上。
d.設教育中心長一人，客服一人。
e.報請公司審查同意，方可設立。
f.中心的會員 PV 值 5% 為服務費。

說明（六）領導貢獻獎金：PV 值 7%（含級差獎金）

2% LV1
3% LV2
4% LV3
4.5% LV4
5% LV5
5.5% LV6
6% LV7
6.4% LV8
6.7% LV9
7% LV10

領導貢獻獎金晉升條件
級別	晉升條件	領取比例
LV1	直推的整組 PV 合計達 30 萬 PV	2%
LV2	直推線產生 2 個 LV1	3%
LV3	直推線產生 2 個 LV2	4%
LV4	直推線產生 2 個 LV3	4.5%
LV5	直推線產生 2 個 LV4	5%
LV6	直推線產生 2 個 LV5	5.5%
LV7	直推線產生 2 個 LV6	6%
LV8	直推線產生 2 個 LV7	6.4%
LV9	直推線產生 2 個 LV8	6.7%
LV10	直推線產生 2 個 LV9	7%

說明（七）特別貢獻獎金：PV 值 7% × 30% ＝ 2.1%

即領導貢獻輔導對等獎金。

特別貢獻獎金
代數	獎金比例
第一代	5%
第二代	5%
第三代	5%
第四代	5%
第五代	5%
第六代	5%

說明（八）結論

大和黑鑽蚬（壯活款）1盒售價 3,600 元，PV 值 2,000 PV。

2,000 ÷ 3,600 ＝ 55.55%（總撥比）。整體發放比例重新計算如下。

整體發放比例
項目	獎金名稱	PV 值比例	佔總售價比例
1	共富基金	32%	55.55% × 32% ＝ 17.77%
2	揪團介紹獎金	25%	55.55% × 25% ＝ 13.88%
3	揪團代數獎金	28%	55.55% × 28% ＝ 15.55%
4	服務中心	5%	55.55% × 5% ＝ 2.77%
5	領導貢獻獎金	7%	55.55% × 7% ＝ 3.88%
6	特別貢獻獎金	2.1%	55.55% × 2.1% ＝ 1.16%

（1）1＋2＋3＋4＋5＋6（PV 值發放比例）

＝32%＋25%＋28%＋5%＋7%＋2.1%

＝99.1% PV 值

（2）1＋2＋3＋4＋5＋6（總撥比）

＝17.77%＋13.88%＋15.55%＋2.77%＋3.88%＋1.16% =55.01%

多層次傳銷獎金制度（事業計畫）